La CCIFT met à votre disposition plusieurs outils pour vous aider à créer ou à étendre votre entreprise sur le marché taïwanais :

Gestion commerciale déléguée
Domiciliation, Appuis administratifs et financiers
Recrutement
Se développer à Taïwan

Employer un commercial à temps partiel est une solution économique et fiable pour s’introduire sur le marché taïwanais.
Si vos moyens budgétaires ne vous permettent pas encore de recruter un commercial à temps plein pour s’occuper du marché taïwanais,  la CCIFT vous propose de s’occuper de la gestion commerciale de votre projet à moindres frais.

Description de la prestation
 (1) Elaboration d’outils commerciaux adaptés
 (2) Mise à disposition du commercial
 (3) Rapport

Domiciliation

• Ligne téléphonique privée
• Fax
• Accès à internet
• Appels locaux illimités
• Appels internationaux négociés
• Service postal
• Accès gratuit à la salle de réunion
• Ménage gratuit
• Locaux mis à votre disposition
• Plaque de présentation à l’entrée
• Journaux gratuits
• Pour un contrat d’un an, la CCIFT offre la membership pour la première année

Vous pouvez aussi choisir de louer un bureau privé meublé (bureaux, armoires et air conditionné)

Services administratifs

Fournir un appui logistique ainsi que tous les services pratiques pour aider les entreprises dans leurs démarches courantes. Localisés dans le centre de Taipei, les locaux de la CCIFT permettent un accès rapide à vos fournisseurs et aux administrations taïwanaises.

Nos services sont principalement :

• La traduction
• L'assistance à la rédaction de contrats
• Le suivi comptable
• La représentation fiscale
• La récupération de TVA
• Le recouvrement de créances

Services commerciaux

• Centralisation et gestion des achats ;
• Accès à des tarifs négociés par la CCIFT auprès de nombreux prestataires de services ou fournisseurs;
  Uniquement pour les entreprises membres de la CCIFT.
• Rapports de notoriété
  La CCIFT peut récolter sur demande toutes les informations sur la situation financière et commerciale d’une société avec laquelle vous souhaiteriez travailler.

Permettre aux entreprises n’ayant pas de structures existantes d’accueillir un V.I.E. et de donner à ce dernier tous les atouts pour connaître le marché.

(1) Hébergement en bureau fermé ou ouvert
(2) Coaching
(3) Aide à l’installation

La CCIFT propose un service de portage salarial. Cette formule permet à une entreprise ne disposant pas d’une entité légale à Taiwan de recruter un employé local bénéficiant des avantages sociaux du statut de salarié.

Ce service vise à trouver les meilleurs profils du marché. Que ce soit pour un poste administratif, de cadre, technique ou à responsabilité.

• Définition des besoins
• Recherche et sélection de candidats France
• Recherche et sélection de candidats Taïwan
• Suivi du dossier jusqu’au recrutement final

Nous vous fournissons, sans frais :

- Les informations basiques sur le marché de l’emploi;
- Un rapport mensuel avec un échantillon de  nos candidats;

Nous nous occupons des formalités administratives (VISA, sélection de lieux d’habitation)
 

Si vous souhaitez vous implanter physiquement à Taïwan, la CCIFT peut vous conseiller et vous aider dans vos démarches.

Création d’une structure locale

La CCIFT met en place pour vous un bureau de vente ou une filiale prêt à fonctionner. Grâce à nos connaissances du contexte juridique et social nous vous conseillons dans votre choix de structure afin de créer celle qui correspond le plus à vos besoins.

Nous fournissons les services de conseil, d'immatriculation et de mise en relation avec les personnes compétentes et susceptibles de vous aider. Nous pouvons aussi nous charger de la gestion quotidienne de l’entité locale.

Croissance externe

La CCIFT se tient à la disposition des entreprises désirant trouver un partenaire local ou acheter une entité déjà créée. Elle peut se charger de l’identification de partenaires potentiels, de l’assistance à la sélection ou même du montage de l’opération de rapprochement ou de rachat.

(1) Recherche des cibles
(2) Approche des candidats sélectionnés
(3) Premières négociations
(4) Intégration de l’entreprise-cible