HR Workshop: Labor Standards Acts and the Labor Dispute Practice - How to Resolve and Prevent Common Labor Disputes

03 mars 2016

勞動基準法與勞資爭議處理實務講座 - 常見勞資爭議解析及預防

 Date: Thursday, 3rd March 2016

Time:  14:00 - 16:00
Location: CCIFT Office 
(Address: 14F-3, N°57, Fuxing North Road, Taipei, Taiwan
台北市松山區復興北路57號14樓之3

 

Introduction of the workshop:

勞動基準法最新施行細則解析

勞動檢查實務暨缺失避免 

勞動條件申訴

企業勞資議題探討及解析


During this event, you will learn:
最新勞動基準法施行概述

勞動檢查權範圍

執行勞動檢查時機

勞動監督檢查重點

勞動檢查程序

拒絕規避或阻撓勞動檢查

常見勞資爭議類型分析 :

- 工資爭議

- 僱用管理爭議

- 工時爭議

- 勞動契約爭議

- 退休爭議

- 勞動契約爭議

For whom: 

- 公司負責人

- 員工關係人員

- 人資管理人員

- 法務人員

- 行政管理人員

 

 

 

黃毓銘 專員 台北市政府勞動局勞動基準科  

主要學歷 : 淡江大學企業管理系畢業

臺北市政府勞動局104年受理勞資爭議案件計有3,836件,

較上(103)年增加213件或1.06%;勞資爭議人數計5,036人;

爭議案件中,屬爭議人數在100人以上之大型爭議案件有1件。

據該資料顯示,在所有的案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首,

其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」及「製造業」

而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。

為協助企業勞資方面對問題發生時能有效處理,
本講座特別邀請台北市政府勞動局勞動基準科黃毓銘專員,
專長於勞資爭議及人資問題實務案例處理,
特別針對服務業、零售業、運輸業及銀行業…等相關議題探討,
將充分解說其相關內容以勞資雙方之立場,
以案件類型舉例介紹調解之制度與和解之技巧,以達減少爭議的發生機率

 

 

Rate: □ 500 TWD for Members
         □ 800 TWD for Non-members

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